8th Pay commission calculator: हो गया कन्फर्म! कितना बढ़ेगा Fitment Factor? ऐसे चेक करें कितनी बढ़ेगी सैलरी
8th Pay commission calculator: 8वें वेतन आयोग की मंजूरी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत है. अब सभी की नजरें इस पर होंगी कि सरकार इसे लागू करने के लिए क्या शर्तें रखती है और कितनी वेतन वृद्धि की सिफारिश करती है.
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8th Pay commission calculator: 16 जनवरी 2025 को केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के गठन को मंजूरी दे दी है. प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस प्रस्ताव को हरी झंडी दिखा दी. अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के चेयरमैन और दो अन्य सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी. 8वें वेतन आयोग की मंजूरी सरकारी कर्मचारियों (Central government employees) और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत है. अब सभी की नजरें इस पर होंगी कि सरकार इसे लागू करने के लिए क्या शर्तें रखती है और 7th Pay Commission के मुकाबले कितनी वेतन वृद्धि की सिफारिश करती है.
इस फैसले के साथ ही उन तमाम अटकलों और अफवाहों पर विराम लग गया, जो सोशल मीडिया पर यह दावा कर रही थीं कि 8वां वेतन आयोग आएगा या नहीं. अब सरकार की ओर से अधिकारिक मंजूरी मिलने के बाद सभी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को यह देखना होगा कि आयोग के लिए क्या शर्तें तय की जाएंगी और इसे अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए कितना समय मिलेगा. संभावना है कि सरकार 8वें वेतन आयोग को रिपोर्ट जमा करने के लिए 12 महीने का समय दे सकती है.
8वें वेतन आयोग (8th CPC) की संभावित टाइमलाइन
फरवरी 2025: सरकार 15 फरवरी 2025 तक 8वें वेतन आयोग का आधिकारिक गठन कर सकती है.
TRENDING NOW
नवंबर 2025: 8वां वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट को अंतिम रूप दे सकता है और सरकार को सौंप सकता है.
दिसंबर 2025: सरकार 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट की समीक्षा करेगी और आगे की प्रक्रिया पर विचार करेगी.
जनवरी 2026: 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया जा सकता है, जिससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए वेतनमान का लाभ मिलने लगेगा.
पिछले वेतन आयोगों में वेतन वृद्धि की तुलना
आइए, देखते हैं अब तक के वेतन आयोगों ने कितनी वेतन वृद्धि की सिफारिश की थी.
| वेतन आयोग | अनुशंसित वेतन वृद्धि (%) |
|---|---|
| 2nd CPC | 14.20% |
| 3rd CPC | 20.60% |
| 4th CPC | 27.60% |
| 5th CPC | 31.00% |
| 6th CPC | 54.00% |
| 7th CPC | 14.27% |
| औसत वृद्धि | 27% |
अगर हम पिछले वेतन आयोगों को देखें, तो औसतन 27% की वृद्धि हुई है. 7वें वेतन आयोग में वृद्धि केवल 14.27% थी, जिससे कर्मचारियों में निराशा थी. अब जब 8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है, तो यह देखना बेहद महत्वपूर्ण होगा कि सरकार इस बार कितनी वृद्धि करने की सिफारिश करती है.
8वें वेतन आयोग के संभावित फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) और वेतन वृद्धि
मौजूदा महंगाई भत्ता (DA) को देखते हुए, 01.01.2026 तक डीए 60% से 62% तक हो सकता है.
नीचे दिए गए संभावित परिदृश्य (Scenarios) बताते हैं कि 8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि कितनी हो सकती है.
| संभावनाएं | 01.01.2026 तक अनुमानित डीए (%) | संभावित वेतन वृद्धि (%) |
|---|
| बहुत आशावादी (Very Optimistic) | 62% | 24% |
| बहुत निराशावादी (Very Pessimistic) | 60% | 12% |
| सामान्य अपेक्षा (Normal Expectation) | 61% | 18% |
संभावना है कि सरकार 18% से 24% के बीच वेतन वृद्धि की सिफारिश कर सकती है. अगर 24% वृद्धि होती है, तो फिटमेंट फैक्टर अधिक रहेगा और वेतन में बढ़ोतरी शानदार होगी. अगर सिर्फ 12% की वृद्धि होती है, तो कर्मचारियों की उम्मीदों को झटका लग सकता है.
Fitment Factor Calculator for 8th CPC
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